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Le Journal Des Bonnes Nouvelles

Les bonnes nouvelles apportées dun pays éloigné, sont comme de leau fraîche à une personne altérée et lasse.

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Les entreprises recrutent encore en France et certaines ont dcid de le faire savoir. Disneyland Paris organise vendredi et samedi, Boulogne-Billancourt, prs de Paris, sa campagne 2014 de recrutement, avec 8000 postes la cl. Cet vnement est une occasion idale de trouver les collaborateurs dont nous avons besoin, pour notre saison d't et pour notre dveloppement, dtaille Daniel Dreux, vice-prsident ressources humaines. Nous comptons ainsi recruter cette anne entre 6000 et 7000 CDD, auxquels s'ajoutent un millier de CDI temps plein, dont 200 jeunes de moins de 26 ans et un minimum de 25 seniors.

Outre des capacits linguistiques, les candidats devront avoir l'envie de travailler dans un monde de fortes interactions avec les visiteurs, explique-t-il. Certains postes pourvoir sont inattendus. Nous avons entre 50 et 70 postes de maintenance en CDI pour la nouvelle attraction du parc qui ouvrira cet t (Ratatouille, NDLR), explique par exemple Daniel Dreux.

Le groupe en profitera aussi pour reprer ses futurs stagiaires (1500 stages sont proposs, dont la moiti rmunrs) et ses alternants, l'objectif tant de passer cette anne de 4,5 % 5 % de jeunes dans cette filire.

Depuis le dbut de la crise, Disneyland a maintenu le cap des recrutements, en CDD comme en CDI. Nous sommes sur un rythme de 250 300 nouvelles crations d'emploi chaque anne, prcise Daniel Dreux. Une politique qui est alle de pair avec l'augmentation du pouvoir d'achat de nos salaris, laquelle a atteint 14 % sur la priode. Nous considrons que la motivation des collaborateurs est l'un des moteurs du dveloppement de notre activit.

Cette vaste campagne de recrutement concide avec le lancement de la nouvelle identit de marque employeur du groupe: faire rver, c'est un mtier. Disneyland Paris a fait appel pour le casting ses propres collaborateurs. Sur les 1800 qui ont fait acte de candidature, cinq seulement ont t retenus pour figurer sur les campagnes d'affichage en France et en Europe, communiquer dans les mdias et sur les rseaux sociaux et vhiculer les valeurs de l'entreprise. Qui mieux que nos salaris pour parler de nos mtiers et transmettre d'autres l'envie de nous rejoindre?, se flicite le responsable RH non sans rappeler que Disneyland Paris, ce sont 15.000 collaborateurs (dont 89 % en CDI), 100 nationalits et 20 langues diffrentes.

 

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